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APPRENTI
L'apprenti est un Salarié de l’entreprise, étudiant en apprentissage.
Protection sociale : les apprentis bénéficient de la même couverture sociale que l'ensemble des salariés de l'entreprise : Assurance Maladie et Accident du Travail.
Congés payés : les apprentis bénéficient des mêmes droits au congés payés que l'ensemble des salariés de l'entreprise.
Formation gratuite et rémunérée : la formation est financée par la Région Pays de la Loire. Aucune participation aux frais n'est demandée aux apprentis.
Les apprentis bénéficient des avantages de la Carte d’étudiant en apprentissage.
Un employeur décide d'embaucher un apprenti, il signe avec lui un contrat d’apprentissage.
Par ce contrat l'employeur s'engage à assurer cette formation :
- en entreprise, pour la partie pratique professionnelle,
- au C.F.A. pour la partie théorique.
L'apprenti s'oblige en retour, en vue de cette formation :
- à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat,
- à suivre la formation dispensée au CFA et en Entreprise,
- à se présenter aux épreuves du diplôme.
REMUNERATION
La rémunération minimale de l’apprenti est fonction de son age et de son année de formation.
|
1ère année |
2ème année |
3ème année |
|---|---|---|---|
16 - 17 Ans 18 - 20 Ans 21 ans et + |
25 % du SMIC 41 % du SMIC 53 % du SMIC |
37 % du SMIC 49 % du SMIC 61 % du SMIC |
53 % du SMIC 65 % du SMIC 78 % du SMIC |
Indemnités complémentaires : Une participation aux frais de transport, hébergement, repas, sera versée par le C.F.A. à l'apprenti selon un barème fixé par le Conseil Régional des Pays de la Loire.
Le contrat doit être signé dès que l'apprenti commence à travailler dans l'entreprise ou au centre de formation. Il prévoit une période d'essai de 2 mois.
La durée du contrat d'apprentissage est de 2 ans. Elle peut être prolongée d'un an au plus, en cas d'échec à l'examen de fin de formation.
L'apprenti est un salarié à part entière, il est donc soumis à la législation du travail. Sa présence sur le lieu de travail, ou au centre de formation est donc obligatoire sauf en cas d'arrêt de travail, ou de période préalablement accordée par l'employeur.
Tel : 02.41.96.65.40
Email : administration@cfalabaronnerie.com